İşe Alım
Yıllık insan gücü planlaması doğrultusunda; vdf ’de, adaylara eşit fırsat tanımak, objektif ve amaca dönük ölçümleme yapmak, aday bilgilerinin gizliliğini korumak temel işe alım prensipleridir.
İşe alım görüşmelerinde yaş, din, dil, ırk farkı gözetmeksizin işin gerektirdiği yetkinliklere ve niteliklere sahip kişilere aynı fırsatı vermek şirket politikasıdır.
İşe alım görüşmelerinde bireysel, grup veya yetkinlik bazlı mülakat teknikleri kullanılırak, pozisyonun gerekliliklerine göre, sayısal, sözel, yabancı dil testleri ve kişilik envanterleri uygulanmaktadır.
İşe alım sürecinde, vdf İnsan Kaynakları tarafından, görüşme yapılan her adaya mülakatın sonucunu bildirmek esastır.