Kariyer Yönetimi
vdf çalışanlarının kariyer yollarının belirlenmesi, onların yetkinlikleri, performansları, beklentileri ve tecrübeleri doğrultusunda gelişimlerinin desteklenmesi amacıyla kariyer yönetim sistemi uygulanmaktadır. Şirketimizde yalın ve yatay bir organizasyon yapısı bulunmakta olup; ilerleme, kariyer planlaması doğrultusunda, performans değerlendirme sonuçlarına ve kişisel yetkinliklere bağlıdır.
Kariyer Yönetim Sistemi ile amaçladıklarımız;
- Organizasyonun etkin işleyişinde devamlılığı sağlamak,
- Yetkin ve göreve uygun çalışan profiline sahip olmak,
- Kuruma bağlılık ve motivasyon sağlamak,
- İletişimi geliştirmek,
- Kariyer yönetimi sürecinde şeffaflık sağlamak,
- Çalışanlar için rotasyon, dikey ve yatay ilerleme imkanı sunmak,
- Çalışan beklentilerine cevap vermek ve çalışan tatminini sağlamak,
- Çalışanların kendi yetkinlikleri, tecrübeleri ve ilgi alanlarına göre önerilerde bulunup, danışmanlık yapmak,
- Kişisel gelişim imkanı sağlamaktır.